周一天“双语”日、“每天一句话"学习活动。实行每周集中学习一次“双语”、每天一句民语、一句汉语学习制度,在机关设立“双语”学习牌,每天登一句“双语”,要求干部当天学会,并指定专人随时抽查。采取民、汉干部结对帮学,互相帮助学习“双语”,双向负责,相互提高。征订汉文与少数民族文字对照的报刊杂志、举办“双语”演讲比赛、文艺演出、板报评展等活动,激发干部学习“双语”的热情励基层干部在日常学习、工作和生活中尽量用“双语”交流营造学习运用"双语”的浓厚氛六、考核奖惩市委组织部每年年底对基层领导干部学习掌握“双语”情况进行测试,少数民族干部除测试会话能力外,还要测试读写能力。考试合格的标准为:第一年掌握程度要达到50%,第二年要达到90%,考核不合格者取消其年终评优选先资格。各乡(镇、场、街道)要建立健全干部“双语”学习考核制度,与干部年度考核、职称评定等挂钩。一是乡(镇、场、街道)主要领导特别是少数民族聚居乡镇的主要领导,都必须过“双语”关,要将此作为选配乡镇领导干部的一个硬条件和加强领导班子建设的一项硬任务落到实处。二是“双语”考核与基层干部年度考核挂钩,“双语”考核不合格者,年终考核不予评优;三是“双语”考核与基层干部的提拔任用挂钩,同等条件下优先考虑懂“双语”的干部考核与职称评定挂钩,“双语”考核不合格者资格。是站所干部“双语”消职称评审七、加强对基展干部“双语”学习培训工作领导和督査考核基层干部“双语”学习是一项长期的任务,也是今后加强干部队伍建设和基层组织建设的一项重要举措。市委组织部将把基层干部"双语”学习培训纳入干部教育培训总体规划,进行安排部署。乡(镇、场、街道)党(工)委要把这项工作列入重要议事日程,建立领导责任制,切实做到“一把手”负总责,分管领导亲自抓。“双语”领导小组成员单位要各司其职,共同抓好基层干部“双语”学习的督查考核,确保“双语”学习活动扎实有效地开展。
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