000元以上,5%提成.备注1、固定薪资部分包括基本工资、岗位工资、加班费、保密费等。2、补贴包含通讯信息费、交通费,误餐补贴等。3、具体套级由市场部经理按照应聘者综合实力、应聘者薪资要求等综合评估决定。4、试用期按试用期考核标准执行。5、如员工个人在计发提成奖金前离职,则该项奖金收归公司所有。。美导入职流程1.如实填写《入职申请表》。2.将身份证复印件及一寸近照一张交公司存档。3.需交300元培训资料费(按正常手续离职后退还)4.正式入职前需进行培训实习。(1)实习天数暂订为7天,根据实际情况可做出合理调整实习时间:每天7小时;实习期间前三天无工资津贴,后四天按20元/天生活补助+10元/天补助。(2)实习期间无提成。(3)实习流程:到自营店实习2天→回公司培训1天理论→到自营店实习4天→考试→合格→交齐培训费及个人资料→签订合同→安排上岗。(4)理论培训内容:企业文化、岗位职责、工作流程、产品知识、销售技巧、各类报表的制作等。5.试用期三个月。试用期从合同签订之日起计算。试用期考核不合格者自动离职。新美导实习期考核表姓名业务指导人试用期年月日--年月日实习期间表现学习内容表现评价第一天第二天第三天第四天第五天第六天第七天考试成绩试用期结论□合格录用□不合格不录用评价人签字备注:学习考试内容包括企业文化、岗位职责、工作流程、产品知识、销售技巧、各类报表的制作等。离职的流程1、美导因个人原因需要离职时,必须提前十五个工作日向公司提出书面申请,填写《离职申请表》待公司批准后方可办理离职手续。2.试用期考核不合格的美导,自公司面谈之日起可填写《离职申请表》办理离职手续。3.填妥《交接明细单》交业务代表后方可正式离职,如擅自离职者,将不发本月工资。4、交接后如有任何疑问,离职美导应积极配合查找问题。5、交接明细单格式:交接明细单物品名称数量接手人签名:人民币:移交人签名:库存盘点
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