活动的形式全体财务工作人员通过理论学习、业务技能培训、网上学习等多种形式与途径自学自练、互学互练,真正在练兵中学有所获、练有所得,自身综合素质和业务工作能力明显提高。三、阶段步骤(6月中旬-9月) (一)准备阶段(6月中旬) 进一步统一思想,提高认识,增强财务工作人员的责任感和紧迫感,激发参加大练兵的自觉性和主动性,积极投身到大练兵活动中来。(二)练兵阶段(6月中旬-9月) 岗位大练兵活动关键是练兵,通过各种有效方式组织学习、培训,把岗位业务大练兵作为开展创建“学习型机关”的重要内容,认真组织好学习和实际操作运用,使人人成为规章熟、业务精、实际工作能力强的业务能手。(三)攻坚克难、全面展开工作。对照绩效考核办法,全面展开工作,及时将收集整理的疑难问题汇总上报,与上级计财装备部门沟通,在工作中解决问题,打好攻坚战,力争在年底完成95%的计财装备工作任务。四、总结验收(10月初—10月25日)要认真做好财务岗位练兵活动的总结工作,提出建立提高财务工作长效机制的意见和措施,形成书面报告。一是要进行深入动员,统一思想认识。开展财务政岗位练兵活动是贯彻检察机关加强干部思想道德建设,强化高素质检察队伍的重要举措,是进一步推进绩效考核工作的必要手段和载体,财务部门必须紧密联系计财装备工作实际,尤其要紧紧联系市院颁发的绩效考核方案,深入开展此项工作,做到早安排,早计划,快行动,确保岗位练兵活动为完成计财装备工作各项任务起到实际功效。二是要切实加强组织领导,精心安排部署和实施。要及时向院领导汇报岗位练兵活动开展情况,积极争取市院计财处和院领导的至监督。要把岗位练兵活动摆上财务工作重要日程,加强统筹规划,组织协调并督促检查,不断提升财务人员的工作能力和职业素养,使岗位练兵活动开展的过程成为全面加强和改进财务工作的过程,确保岗位练兵活动取得实际效果,为推动全院各项检察工作科学发展奠定坚实的保障。
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