方应提前三十天以书面形式通知乙方;如果乙方想解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,但符合《劳动法》第三十二条的,可以随时通知甲方解除劳动合同。(三)乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的,聘用合同自行解除。(四)合同期满前一个月,如乙方要求续定合同,应提前三十天书面通知甲方,经双方协商同意后办理续签合同手续;如乙方不愿签订合同,合同到期后,乙方将自谋择业。(五)乙方在职期间严重违反劳动纪律或甲方规章制度的、严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损失的,甲方有权解除劳动合同。七、双方约定的其它事项。(一)乙方在工作期间内,由甲方负责提供集体宿舍,乙方自负其它费用。(二)乙方在合同期间内,不得泄露甲方的技术和管理资料;在合同终止后,三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。(三)乙方在试用期间内,不能胜任本工作岗位,经协商无果后,甲方有权辞退乙方,并支付乙方试用期工资。(四)乙方每月按公司规定的时间休息,特殊假日,公司另行通知。八、违约责任。(一)本合同一经签订具有同等法律效力,双方必须严格执行。乙方违反合同,应向甲方支付一个月的工资作为违约金。(二)乙方在合同期间,中途离开公司,或无正当理由超假10天不回公司上班,乙方所剩余的工资,甲方作违约金处罚。(三)如甲方故意刁难乙方,使乙方不能正常的工作,所造成的损失,甲方应负违约责任,赔偿相对应的违约金。(四)乙方违反合同给甲方造成经济损失的,根据其后果和责任大小,予以赔偿,具体赔偿标准按公司规定执行。九、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向合同签署地当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(章):乙方(签名、章):公司代表人:法人代表:签约地点:RRRR市长安区签约时间:2018年6月04日
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