5日):按照联勤联训规定,邀请现役消防队对我队业务训练开展情况进行半年和年终考核。4、总结评比阶段(11月6日—11月30日):我队组织业务训练活动进行总结评比,表彰执勤岗位练兵先进个人;并针对整改业务训练工作中存在的问题并进行补训。同时,认真做好迎接上级首长检查考核工作。五、训练要求(一)提高认识,加强组训。将我队业务训练工作列入重要议事日程,按照“六个规范”要求建立健全队伍管训制度,科学安排、严密组织、狠抓落实,形成“单位主抓、领导带头、全员参训、全面提高”的良好局面,确保业务训练工作扎实开展,推动练兵水平和战斗力实现新提升。(二)突出重点、强化演练。深入开展经常性实战演练、实地训练和有针对性的灭火战斗训练,不断提高队伍的实战能力和“四快”水平。训练中,要坚持三个重点、做到三个结合:坚持抓好技能训练、重点单位或重点部位灭火预案制订与演练、各种对象灭火战斗行动训练,做到操场训练与实地训练结合、日常训练与定期考核结合、实地训练与防火检查结合。同时,积极开展达标竞赛和会操评比活动,交流经验、互相学习、共同提高,不断提高训练效能。(三)严格训练、严格考核。狠抓训练内容、时间、人员、效果的落实,不断提高训练成效。严格落实考核制度,我队每月组织考核一次。(四)健全机制,落实保障。一是健全训练机制,进一步健全业务训练长效机制,完善培训、考评、奖惩、保障等制度,通过集中培训、以考促训、奖优罚劣、健全保障等措施,确保业务训练和比武竞赛工作取得实效。二是确保训练安全。要通过健全安全管理制度、强化责任意识、狠抓执行落实等措施,增强队员安全防护意识,切实提高安全训练水平,最大限度避免训练事故发生。(五)服从调度、接受指导。自觉服从现役消防队的业务指导,积极参加现役消防队组织的业务考核、训练竞赛和联合演练;坚决服从现役消防队的灭火调动指挥,在做好本单位消防工作的同时,积极支援外单位灭火救援工作。
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