对待违章者要“罚教结合”Р对待违章者要“罚教结合”Р 对待违章者要“罚教结合”Р 近日,笔者在某区队了解到,某些基层管理人员在安全管理上方法简单,言语粗暴,特别是对待违章人员处罚得多,说服教育得少,因此不少职工怨声载道。在安全形势稳定发展的情况下,诚然,这种简单粗暴的安全管理方式对矿井安全生产埋下了隐患,因此,对待违章者不能“一罚了之”,更要从思想教育上“出重拳”。Р 对待违章者,按规定该罚款的决不手软,该重罚的决不轻罚。“罚款”只是煤矿安全工作中不可或缺的一种管理方式,把违章蛮干、隐患治理与职工经济利益直接挂钩,让违章者有切肤之痛。但作为一名管理人员应该清醒地认识到,安全管理是要让广大员工真正吸取事故教训,掌握更多的安全知识,不让类似的悲剧重演、事故发生,从而达到实现矿井安全生产的目的,对帮教对象应以“治病救人”为目的。这就要求每一个管理人员不但要会使用“处罚”这把利剑,更要在职工的思想教育工作上“出重拳”。把“以人为本”的管理理念灵活地运用到实际工作中,给职工讲道理、讲危害、触灵魂,使每位职工树立安全意识,真正想安全、会安全、能安全,层层出于真心保安全,级级痛下决心抓安全,人人树立不敢违章、不能违章、不愿违章的思想,切实做好帮扶对象的思想教育工作,才能让违章者心悦诚服,真正从源头上遏制违章,达到安全生产之目的,从而促使矿井的安全生产周期不断延长。
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