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【管理精品】sa8000标准的产生与发展

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:23 |  大小:164KB

文档介绍
理公司也通过了SA8000认证,深圳市长城物业管理有限公司、大连万达集团也将SA8000标准运用到物业管理活动中,建立了SA8000社会责任体系。巴西一家从事餐饮服务的公司DENADAI也通过实施SA8000标准吸引新客户,从而在同行业中脱颖而出。一些与消费品行业相关的咨询、进出口、零售业、废物管理、政府部门和其他服务行业也通过了SA8000认证,向客户展示其独特的优势。东南亚国家的出口产品多为劳动密集型的消费品,东南亚国家的出口产品加工企业应对国际买家的压力和要求,正积极改善劳动条件,申请SA8000社会责任审核和认证。越南还将推行SA8000等国际标准纳入2020年纺织行业发展战略,以推动纺织工业发展和纺织品出口。2.2实施SA8000标准是展示社会责任的最好选择在欧美国家,越来越多的公众和消费者要求公司采取措施来关注它们的社会责任,要求公司提供社会责任会计报告,以提高公司透明度和责任性。社会和劳工问题成为零售商和跨国公司每天都要处理的事情,对很多公司来说,它已经成为急需解决的重大问题之一。面对来自消费者、投资者和公众的压力,越来越多的公司在年报和公司宣传册上发表社会责任的声明,有些公司还制定采购政策,要求全球供应商实施SA8000标准。1998年以来,代表大约50万家大中小企业的欧洲纺织品零售商协会(AEDT)评估了现有的劳工标准和社会责任守则,他们发现,绝大部分标准和守则各不相同,有时侯,对同一问题的说法不一。在与亚洲工厂经理讨论社会责任话题时,很多工厂经理不明白,为什么一个又一个零售商要求他们签署各不相同的有关劳工标准的采购条件,他们把这些文件放在文件夹后就不再理会。对于零售商来讲,这些工厂签署了的文件并没有得到有效地实施。AEDT于是得出结论,他们需要一个统一的社会责任标准,2000年6月7日AEDT作出决定,建议会员公司采用SA8000标准作为供应商行为守则。

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