提高员工参与的积极性,形成积极向上的氛围。对参与宣传不积极,没有完成的部门少一篇罚款部门经理200元的经济处罚。(3)字数要求:①新闻资讯类:重大新闻:300-800字;一般新闻:100-300字;短讯:50-100字。②采访报道类:经公司领导同意刊发的优秀员工事迹、优秀团体报道,字数在500-1000字以内,要求人物配图,要求图片清晰,文图相配。各项目部要求项目经理每季度提报先进工作人员2名要求销售精英1名,其他部门1名,予以典型事迹报道。③管理类文章:技术类、管理类专业文章,要求500-2000字。(4)稿费发放标准:A、普通稿件:200字以内30元;200-500字50元;500-1000字以内100元;超过1000字以上200元。B、摘录:每篇5元(须署有出处)(1)稿费在稿件被采用后,按季度由责任编辑提报,由董事长批准核发。(2)稿费以现金发放,单列管理。(3)所有稿件只有被采用后才按上述标准计算发放,未被采用的稿件可根据投稿人的积极态度适当给予鼓励奖。(4)一经投稿,表示作者授权公司处理、刊登、发表、以及作其它宣传用。(5)涉及公司制度、工作管理要求等文章(如总结、计划等)选登,不计稿费。(6)为鼓励员工投稿,如果同一期刊中有两篇或两篇以上原创文章同时被录用,每篇将提高20%的标准给予奖励。(7)内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的,奖励由合作人协商分成。(8)奖励金额统计部门:财务部(9)奖励时间:每季度第一个月下发上一季度期刊奖励金额。七、具体要求:各部门接此通知后,应立即传达到全体员工,认真组织学习,深刻领会精神,做好深入的宣传发动工作,制定本部门切实可行的贯彻落实意见。各项目部于2015年6月1日前,上报2--3名兼职通讯员名单,一定要把本项目综合素质较高,文字功底较强,热爱宣传、报道工作的员工推荐出来。特此通知。林州市众恒置业有限公司2015年5月22日
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