整体推进的方式,把示范点作为非公企业妇建工作的“试验田”,实现指导具体化、工作标准化、活动规范化、典型多样化。目前,全县XX个效益好、妇女多、管理规范、女性集中的非公经济建立了妇女组织,X个新社会组织建立了妇女组织,并全部配备了妇委会主任。树立了XXXX陶艺有限公司妇委会、XX陶瓷有限公司妇委会、РXX陶瓷有限公司妇委会、XX实业有限公司妇联、XX下岗职工家政服务有限公司妇委会、XX购物中心妇委会、XXXX油脂有限公司妇委会、XXXX医院妇委会等X0余个非公经济妇女组织建设示范点,并建立完善了目标管理制度、定期活动制度、职工学习、教育培训制度,建立信息交流平台,形成评比表彰激励机制,把妇女组织建设作为妇女工作基础性工作常抓不懈,实现了非公经济妇建工作学有榜样、赶有目标、评有标准,提高了妇建工作的整体水平。Р在推进非公经济建立妇女组织的过程中,我们通过采取带队伍、抓规范、树典型、建机制等办法,基本实现了非公企业组建妇女组织的目标。但同时也发现了非公经济组织类别多,女职工流动性大,人员不稳定,部分企业主对建立妇女组织心存疑虑,怕妇女组织活动多,影响企业的生产和效益,因而持不支持态度等,需引起高度重视并在下一步工作中采取针对性的措施。在今后的工作中,我们将继续努力工作,力争使全县的非公企业妇建工作再上一个新台阶:一是坚持“服务党建、服务企业、服务妇女”的原则,努力为企业女职工成长成才服务;二是坚持“以点带面,重点推进”的原则,完善妇女组织建设,三是坚持“解放思想,不断创新”的原则,积极探索灵活多样的妇女组织建设新模式、新路子,形成适应非公经济和新社会组织的特点,有利于妇女组织和妇女作用发挥、富有生机和活力的组织形式、活动方式和运行机制。同时要加强制度建设,注重女职工的劳动保护,维护女职工的合法权益,努力营造有利于女职工成长成才的良好氛围,实现妇女工作与企业的经济效益同步健康发展。
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