标,根据责任范围扣科室200元,清洁工按后勤科制订的标准扣款,3次不达标的作辞退处理。第二条后勤科每月至少进行1次清洁卫生、环境卫生检查,没有按时进行清洁卫生、环境卫生检查的发现1次扣后勤科科长100元。第三条科室人员不按规定在墙上乱贴乱画,不保护科室容貌,一经发现扣当事人100元,科室护士长负连带责任扣款50元。★第十部分:护理质量管理(见护理质量管理附表1)说明:护理质量管理及护理质量标准按附表1评分标准执行,各种评分标准未达标者,每次扣1分/5元,(护理工作计划)各科室登记本未按时登记或未按时执行者,每次每项扣5元,若与护理管理及护理质量标准相抵触时,按评分标准执行。若与医院其它的部分缺陷管理相抵触的按其它部分缺陷管理为准。★第十一部分:其它第一条严格执行计划生育政策,按上级要求相关报表资料,未报的发现1次扣100元,违反计划生育政策的报相关部门处理。第二条严禁非法胎儿鉴定,违者扣当事人当月奖金,相关责任由当事人承担。第三条职工违反国家《治安管理处罚条例》、法律、法规、地方规章制度,从抓获之日起停发工资、奖金及一切福利待遇。第四条职工未按辞职程序自动辞职,从没在医院上班之日起停发工资、奖金及一切福利待遇,医院不予办理任何手续。对事先约定进修、人才培养、借款、欠款、业务款及相关损失医院有权追回。★第十二部分:附则第一条行政监督组检查到违规情况后有抵触情绪的扣100-200元。第二条本《缺陷管理制度》来源于医院各种管理制度,若与医院管理制度有抵触的,以本制度为准。未涉及的问题由院办工会研究后处理。第三条本《缺陷管理制度》解释权归院办、医务科、护理部、财务科;未涉及的问题院办工会研究后处理。第四条本《缺陷管理制度》经院办工会扩大会议讨论通过,从2014年1月10起执行,之前的涉及管理制度同时废止。院办公室2014年1月15日护理质量管理(附表1)院办公室2014年1月15日
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