级人数在职培训人数在职培训时间在职培训培训内容专职培训人数专职培训时间是否约定违约金专职培训培训内容六、工时休假制度实行综合计算工时制度的职工数实行不定时工时制度的职工数审批机关审批时效实行标准工时制度的职工数延长工作时间是否与工会和劳动者协商延长劳动者日工作时间是否超过3个小时延长劳动者月工作时间是否超过36小时是否执行带薪休假制度应带薪休假人数实带薪休假人数需要说明的其他情况用人单位在本年度内,被劳动保障行政部门查处情况以上申报材料均已如实填写,如有虚假,本单位愿承担相应责任。法定代表人(单位负责人)签章:年月日劳动保障监察机构审查意见盖章年月日用人单位确认盖章:注:1、此表一式两份,按规定报劳动保障监察机构审查;2、此表用蓝黑或者黑色墨水填写,字迹要工整、清楚;3、凡有“是否”栏目,一律如实填写“是”或者“否”;4、单位必须对本表中所填写内容的真实性负责,劳动保障监察机构将根据情况抽查核实,如发现有弄虚作假等行为的、将依据《劳动保障监察条例》等有关规定处理。以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.
全文预览
