咸阳市事业单位人员定量定性考核表

地解决本岗位复杂疑难问题或提出解决问题的有效办法。有较高的综合分析能力和一定的预见性艿能运用本岗位理论知识熟练地解决本岗位问题,能抓住问题的关键提出较好的解决办法,有一定的综合分析能力。薆基本能运用本岗位理论知识解决本岗位问题,分析问题和解决问题的能力较差。膁本岗位理论知识不全面或知识老人,但在有人指导下能完成本岗位的一般工作。袁工蚈作莆效芃率罿按时或超额完成目标的要求、解决问题迅速,精确度较好、成效突出。肈能完成计划的目标要求,处理问题及时,有一定的精确度,成效较好。肇能完成计划内的工作,能处理一般问题。芄办事拖拉,成效一般。芁薇袇肁蒀咸阳市事业单位人员定量定性羆考核表莃膃薈莆肄膄姓名岗位与职务单位填表时间本人述职述职内容主要工作、业绩、工作失误、失职等情况项目加权系数a评分(百分制)X有效分值aX思想作风0.05工作态度0.10履行职责0.30出勤0.05工作水平和能力0.35工作效率0.15附加分0.10合计备注单位评估(盖章)年月日登分人签名单位负责人签名以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях.