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事业单位专业技术人员岗位考核量化测评表

上传者:徐小白 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:94KB

文档介绍
失误,影响不大6D所承担任务容易完成,但工作失误,造成影响45工作态度A工作中抢挑重担,责任心强7B工作中乐于挑重担,有责任心5C能接受上级交给的任务,责任心尚可4D不能接受任务,工作讲价钱,责任心较差,差错较多36本人作用A对所承担工作任务的完成起到关键作用6B对所承担工作任务的完成起到主要作用5C对所承担工作任务的完成起到一般作用4D没有起到岗位职责所要求的作用3综合指标7思想品德和作风A思想品德高尚,作风正派且突出9B思想品德较好,作风正派7C思想品德一般,作风较正派5D思想品德差,作风不正派38精神文明A有突出事迹,成绩显著,被树立为楷模6B没有突出事迹,也未发现问题5C没有事迹,偶尔做错4D触犯法律或违反有关规定,造成恶劣影响和后果29遵纪守法A模范遵守有关法律法规,廉洁奉公5B遵守有关法律法规,廉洁奉公4C能遵守有关法律法规,廉洁奉公一般3D有违纪和不廉洁现象210团结协作A团结协作精神强,与同事关系融洽6B团结协作精神较强,与同事关系较好5C有团结协作精神,与同事关系一般4D没有团结协作精神,与同事关系紧张2要素归类序号指标要素档次基本标准分值结果综合指标11业务能力A处理工作和解决问题的能力强7B有处理工作和解决问题的能力5C处理工作和解决问题的能力一般4D处理工作和解决问题的能力差312文字表达能力A文字综合和语言表达能力强6B有一定的文字综合和语言表达能力5C文字综合和语言表达能力一般4D文字综合和语言表达能力差213服从领导A服从领导指挥,主动性强,积极为领导出谋策划6B服从领导指挥,主动性较强,能为领导出谋策划5C有时不服从领导,主动性一般4D不服从领导,工作不主动314出勤情况A有事请假,全年病事假均不超过三天5B有事请假,全年病事假均不超过半个月4C有事请假,全年病事假均不超过一个月3D全年无故旷工超过五天,或全年病假超过二个月、事假超过一个月2

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