内容要涵盖从阿米巴经营的启动到正式运行全过程。2.阿米巴经营模式的实施流程 企业在推行阿米巴经营模式的过程中,需要按照一定的具体操作流程和要求进行。 (1)划分阿米巴组织 阿米巴组织划分可以分为四种形态:预算型、成本型、利润型、资本型。阿米巴组织划分适用于企业的任何一个部门、单位,根据四种形态可以更好地明确各阿米巴组织的性质。 (2)科学分摊公共费用 企业把企业厂房、设备、原材料、辅料、能源、人工等一切资源全都按照市场标准进行细化量化,实行有偿使用、计入阿米巴经营成本。阿米巴的公共费用分摊的分配标准至关重要,界定不好的话可能会对企业的经营活动产生潜在的负面影响。此时需要考虑的主要问题是:首先,尽可能变间接成本为直接成本;其次,控制日益增长的间接费,如引入市场竞争机制、进行外包和战略重组等。 (3)阿米巴内部定价 阿米巴内部定价是指企业内各部门之间由于相互提供产品、半成品或劳务而引起的相互结算、相互转账所需要的一种计价标准。阿米巴的内部定价与公司经营战略和公司的内部控制、管理制度相关。 (4)确定阿米巴结算方式 计算机结算系统是阿米巴经营能够正确精确、及时有效运行的重要支撑。把阿米巴所有经营情况全部进入计算机结算系统,并自动完成利润表、资产负债表、阿米巴经营会计报表等结算表格的编制。 (5)收入与绩效挂钩到位 根据阿米巴经营会计报表的实际收益,按照经营分配方案分配到每个员工,成为阿米巴成员收入的一部分,实现收入与绩效真正挂钩。 上述五点内容是阿米巴经营模式推进实施的具体流程,同时也是衡量阿米巴经营推进工作有无成效的重要标准。 阿米巴经营模式与员工利益息息相关,企业在阿米巴经营的时候要充分发挥目标一致、双方自愿的原则,要将实施阿米巴经营的决定提交职工大会进行讨论通过,从而让阿米巴经营从推行的起步阶段就获得员工的大力支持。
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