作交流与应用水平,进一步提升党校影响力。Р四、加强队伍建设Р坚持党校姓党、党校教师姓党,坚持政治标准和业务标准,根据党校发展需求和实际工作需要,加大力度引进、录用、招聘符合党校教学科研工作要求、具有高学历的优秀人才,不断壮大党校师资队伍,2018年计划招录公务员1名、编外人员1名,争取通过人才引进招聘研究生教师1名。Р积极开展教职工全员培训,创造条件安排教职工到上级党校、高等院校学习培训、挂职进修,充分利用各类培训班安排教师跟班学习,提升教师综合素质,着力打造一支政治强、业务精、作风好的师资队伍。Р积极挖掘县内外智力资源,聘请政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的党政领导干部、先进典型人物、知名专家学者、业务骨干担任客座讲师,逐步建立并完善师资库、课程库,通过柔性人才引进,不断充实党校师资力量。Р五、加强服务保障Р科学合理使用基本建设经费,根据县委党校建设与发展规划,做实、做强、做优服务保障,2018年计划购置一批图书资料、更新一批办公电脑、更换一批教学设备,进一步改善办学条件。Р加大信息化建设力度,确保xx党校门户网站全年正常运行,加强网站域名和服务器管理工作,及时更新网站内容,不断完善程序功能,适时推出网站移动客户端app,以适应适应新媒体发展新趋势。积极开展信息资源共建共享,加大力度在干部培训班中推广使用省委党校“红色学府”,整合资源、创新应用各项功能,助力提升干部培训班的信息化管理水平。Р积极推进党校迁建工作,遵循“大项目、大改变、大跨越”的发展思路,认真贯彻落实全国党校工作会议精神,根据省委省政府“县级党校校园面积1xx亩以上,建筑面积8000平方米以上”的评估标准,以及县委党校迁建项目已列入我县十三五规划的现有条件,争取在2018年完成党校迁建选址工作,启动新校迁建工作,切实解决校园面积过小、基础设施薄弱、办学条件落后的根本性问题,以实现县委党校跨越式发展。
全文预览
