全文预览

当前审理劳动争议案件的难点及其对策

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:8 |  大小:33KB

文档介绍
、快”的效果,及时解决劳动法律关系中不断出现的疑难问题,准确调整各种劳动关系,促进经济发展和社会进步。三、加大法制宣传,增加用人单位的守法观念。劳动合同关系是一种法律关系,必须严格依法办事。劳动合同关系一经确立,双方就应当严格按劳动合同的内容来履行各自的权利和义务。在实践中,应加大有关劳动法律、法规及有关劳动政策的宣传力度。用人单位应将涉及劳动者权利上的上级文件精神及时毫无保留地向劳动者进行传达,并认真地贯彻执行。有关劳动执法部门也要加大劳动执法力度,加强对用人单位执行劳动法情况的检查和监督,促使用人单位增强守法观念。四、增强司法独立性。首先要积极推进司法改革,改革现行法院组织体系、人员和经费管理制度,从制度上确保法院独立行使审判权。其次,各级政府极其行政机关要旗帜鲜明地维护国家法律的统一和尊严,要尊重法院的法律地位。再次,要通过政治理论和法律知识的学习、培训和司法实践的锻炼,提高法官忠于法律,追求公正的司法理念。文章来源:中顾法律网,就上中顾法律网)以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. 以下无正文

收藏

分享

举报
下载此文档