计划、党支部和职工政治学习计划,并做到每年年初有安排,年终有总结。 3、领导高度重视,公司“七五”普法工作做到了机构人员、工作和经费三落实。 二、注重学习,加大宣传。 1、按照省、市每年重点普及法律的要求完成了统编教材的征订任务,保证了本单位干部职工学法需要。并积极参加法制办组织的法律知识培训和考试。 2、坚持领导带头学,把学习法律知识作为一个重要内容,每年坚持机关集中学法不少于40小时以上,做到有“七五”普法统编教材、会议有记录,每个干部职工有笔记1万字。 3、按照《关于在全市进一步“法律六进”活动的实施方案》的要求,结合我公司实际,制定了“法律进机关”、“法律进企业”的实施意见,同时,积极开展了以“一学三讲”为主题的活动。 4、开展好“12.4”法制宣传日教育活动 在每年的12月4日全国法制宣传日期间,结合我单位法制宣传的实际,积极组织人员参加普法活动,协助相关部门开展丰富多彩的宣传活动。 三、结合实际,依法治理。 1、根据依法治理的要求,制定了《依法治理意见》。 2、制定了本单位依法行政、依法办事及有关规定和文件。 3、建立了法律顾问、法律咨询制度,聘请了姚志刚律师为公司长年法律顾问。 4、开展依法治理活动,在每年城市建设过程中,对非法阻工行为进行了治理。 四、完善制度,规范管理。 1、把普法及依法治理工作列为各部室年终目标管理的主要内容。 2、保障了普法所需经费。如:普法工作中购买普法书籍,派人参加法制培训班,制作普法宣传标语等普法经费实报实销。 3、普法依法治理工作清楚,制度完善,资料档案齐全。 普法工作是一项长期的社会系统工程,我公司将继续搞好普法工作,努力实现由提高全民法制意识向提高全民法律素质的转变,实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理转变。从而使各项事业的依法治理,为依法治国,建设社会主义和谐社会做出积极贡献。
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