、是否完成年初下达的工作任务指标。(4分)3、是否完成领导交办的临时性工作任务。(2分)(六)爱岗敬业1、以关为家,忠于职守。(2分)2、关心集体,爱护公共财物。(2分)3、是否积极参加“献爱心”活动。(2分)4、工作年初有规划,实施有方案,落实有措施,执行有办法,工作有总结、典型有事迹。(4分)(七)钻研业务1、坚持参加理论和业务学习。(2分)2、学习笔记全面,字迹清晰工整。(2分)3、经常深入基层搞调查研究,并取得成效。(2分)4、完成信息任务,同时信息反馈及时,内容真实,实效性强。(2分)5、及时、准确、真实、全面上报有关材料。(2分)(八)有益活动1、积极参加关里组织的各项文体活动。(2分)2、坚持挂牌、公示监督服务。(2分)3、“爱心”行动是否积极主动。(2分)4、共建共育活动能否积极参加。(2分)5、对待公益事业态度端正。(2分)(九)安全卫生1、认真执行值班制度。(2分)2、办公室环境整洁、优雅,办公桌物品摆放规整,有鲜花点缀室内环境。(4分)3、积极参加公益劳动。(2分)4、做好本办公室的防火、防盗工作。(2分)(十)团结互助1、搞好团结、互帮互助。(4分)2、邻里和睦,夫妻相敬相爱。(2分)3、赡养老人,尊敬公婆,搞好家庭团结。(2分)4、爱护教育子女,树立团结风尚。(2分)三、评比办法文明科室和文明关员的评比每年进行一次,文明科室评比由关里统一进行,按照文明科室的基本条件打分,分数超过80分的为文明科室。文明关员的评比由各科室分别进行,按照文明关员的基本条件进行打分,分数超过80分的为文明关员。综合评比择优授予一个科室为文明科室标兵,从文明关员中择优选出五名文明关员标兵。四、奖惩办法年终对文明科室和文明关员进行奖励,颁发奖励证书。不是文明科室的,不能评为先进科室;不是文明关员的,不能评为优秀公务员。文明科室与文明关员的评选与科室及个人的年终量化考核挂钩。
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