现金盘点,确保工会资金安全。三是落实责任和制度,加强了固定资产、会计档案和工会票据的管理,加强了专项资金和债权债务的管理。四、严格支出,严控预算,保障财务收支管理科学规范。重点加强了预算制度的落实和支出程序的规范,修订完善了《省直工会经费支出管理暂行办法》,对经费支出的原则、程序、要求等作了具有可操作性的明细规定,严格按照预算控制支出,严格履行审批程序,一般情况下没有预算不得列支,特殊情况下需履行追加预算程序。完善了大额采购制度,大额采购需履行相关程序后方可支出。财务部定期分析预算执行情况并提出改进意见。同时,为进一步控制公用经费开支,制定了《招待、会议、办公等费用管理暂行办法》,严控公用经费的使用,把更多的财力用于工会主要业务工作和补助基层。五、加强学习,促进交流,提高财务工作人员业务水平。一是加强了相关法律法规和工会财务知识的学习,提高财务理论工作水平。二是向省总工会财务部学习取经,学习相关工会财务制度规定和文件,学习省总集中化财务软件的使用等等。三是同市州总工会交流学习,吸收好的做法和经验,参考兄弟单位的财务制度体系,交流财务管理经验和心得。财务规范化建设是一项系统工程,是一项需要不断改进和完善的工作,虽然我们作出了一些努力,但仍有许多需要提高的地方。今后要进一步加强财务制度建设并重点抓落实,建立规范科学的财务工作体制。同时还要尽快制定加强基层工会财务规范化建设的方案,促进基层工会财务工作水平的普遍提高。下一步将利用省总财务规范化建设的契机,结合省直工会财务检查评比工作,逐步对省直基层工会的财务工作进行考核验收。一是明年上半年选取20个左右的大企业、科员院所和厅局机关工会进行规范化建设试点,给基层单位配备必要的硬软件设施,下半年进行达标考核,并对合格的单位予以表彰授牌。二是利用2年左右时间在省直基层工会全面推广财务规范化建设达标工作。省直工会财务部2011年12月2日
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