4、对员工上报的各种情况有调查处理权;5、对本车间员工工资提议权;6、对本车间员工工作有调度权、监督检查权;7、有对车间员工岗位调配的调度建议权、任命的提名权和奖惩建议权;8、对本车间员工在工作中的争议有裁定权;9、车间员工有考核评价权。1、监督权,建议权,执行权10%其它1.直接上级交办的其它事项;2.在规定的时间内提交各类报表及资料。3.每月协助财务部核对本车间员工工资。1、建议权、执行权;10%一日工作标准定期工作标准1、确定当日工作计划和重点;2、确定当日需报告和沟通事项;与本岗位有关例会规定会议名称主要议题时间要求本岗位准备事项生产例会部门日常工作进展与问题每周五了解情况其它专题会专项工作讨论不定时了解情况本岗位有关的重要事项报告及定期工作报告报告事项提出报告时间报告上至人报告下至人报告方式与本岗位有关的异常情况处理与报告异常信息处理方法与要求报告方式备注突发异常信息及时口头/书面指导本岗位履行职责的重要工作文件及制度1、生产流程;本岗位须遵守的公司基本管理制度或职业道德规定员工手册企业文化手册本岗位的内部、外部人际关系公司内部人际关系接触频率主要接触对象之岗位名称及单位接触之目的(偶而(每日(每周(每月上下工序、各车间、各工种工作配合(偶而(每日(每周(每月生产部、品质部,工程部工作汇报公司外部人际关系接触频率主要接触对象之职位及单位接触之目的(偶而(每日(每周(每月(偶而(每日(每周(每月本岗位任职基本条件性别不限年龄35岁以下最佳学历大学本科最低学历中专专业要求电子电气/机械相关专业;工作背景三年以上车间管理工作经验;其它受过全面质量管理、安全生产、技能、文化素质等方面的培训;岗位应知岗位应会工作实例质量管理知识、安全生产知识、生产工艺流程知识、现场6S管理知识。1、熟练本车间各工序操作技能、有较好的管理能力;2、良好的沟通、协调能力;3、熟练使用办公软件。
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