4D530管理者违反规定,在公共场合带羞辱性言辞呵斥员工的。4D531在违纪处罚的有效期内,二次较大违纪相当于一次严重违纪。4D532私自携带危险品、易燃、易爆物品进入公司区域,未造成破坏者。4D533未经允许擅自翻阅公司文件资料或擅自动用他人文件柜、抽屉者。4D534在厂区内随地大小便的。4D535无故不对绩效考核结果进行签字确认,且不与上级领导进行沟通的。4D536当月累计迟到5次或早退4次,当年累计旷工超过3个工作日。5E1037利用职务之便为自己或亲友谋取不正当利益、损害公司利益的。5E1038有徇私舞弊,弄虚作假、贪污或诈骗公司及他人财物者。5E1039拒不完成本岗位工作任务或者连续三个考核周期内绩效考核不合格,拒绝接受公司为其提供的培训、调岗等工作安排、调配的。5E1040在厂房、宿舍及公司所管辖范围内打架斗殴、吸毒、酗酒闹事、私藏管制刀具等。5E1041不服从上级命令或违反安全规定,引起重大事故的。5E1042涉及公司秘密方面违纪行为参照公司保密制度处理。5E1043未经书面批准,在劳动合同期内与其他单位签订劳动合同或聘用协议的或为其他公司提供服务的。5E1044散布谣言、骚扰、诽谤和恐吓他人、带头起哄,情节严重者。5E1045违反《劳动合同法》及其他法律、法规行为。5E1046滥用公司物品,造成公司严重损失者5E1047以书面或口头威胁领导或同事的人身安全者。5E1048故意违反公司的规章制度,旨在强逼公司辞退或解雇,达到个人目的。5E1049员工在辞职、辞退通知期内,故意消极怠工或故意损坏财物,以达到早日领取工资离厂的目的。5E1050蓄意破坏或盗窃公司或他人财物。5E1051蓄意造成环保事故,给公司造成影响的。5E1052员工其它违反纪律的不当行为在短期内多次发生,且屡教不改的。5E1053其他严重违反国家法律法规或公司规定,达到解雇程度行为的。5E10
全文预览
