。?3、抓工作时松时紧。?4、平时只忙于局全面工作,与同志们思想交流不够多。?5、上级来检查时,太过热情,总想招待的好一点,有时不知不觉放宽了标准。?6、工作缺少计划性,只注重眼前工作。?7、工作中务虚的时候多了一点。?但是组织生活会,并不止向领导班子提出批评,还有你的直接上级和同志们,而且组织生活会倡导的就是畅所欲言,真诚提出批评。?对于新人参加组织生活会来说,要注意三个原则:?1、注意观察,因为是新人,所以发言一般排后,可以观察其他同志开展批评时的言论和态度,被批评者的态度和眼神。从而能够快速了解这个组织生活会的开展程度,做好记录一些有意义的批评意见,再根据自己的思考加以完善。?2、注意尺度,每个人都有不能触及的点,这需要日常生活中的观察,不能因为正直而太过直言不讳,不经意间和同事的关系闹僵,不同的人不同的批评方式,对个别人可以发言婉转一些。?3、说性格而不说能力,有些话别人可以自我批评使用,而你批评别人时使用就不太恰当。可以说性格,因为每个人都有自己的性格,比如有时想赶快完成工作有些急躁,但直接评价对方的能力工作积极性不够,听者是多少有些想法的,这是人性的本能。?下面列举一些适合组织生活会的批评意见仅供参考:?1、平时只忙于日常工作,下基层少?2、不注重时间观念,不注意休息,同志们也受影响不敢早下班?3、对同志们有家长观念,不放心同志们单独去做,很多事情还帮着下属做。?4、个人英雄主义,单打独斗,应该也给同志们参与的机会。?5、性格直,虽然是好心,有时说话不注意关注别人的感受,容易被群众和同事们误解?6、在办公室抽烟,危害自己的身体和同志们的身体。?7、有船到码头车到站的思想,对同志们管理过于放松,大家还期待着你的经验。?组织生活会的主要作用:统一党员的思想,增强党性和组织观念,加强党支部的自身建设,党员中的领导干部一般会带头发言并反躬自省,目的是找出问题、共同进步。
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