报名。 2、笔试。笔试时间和地点以准考证为准,笔试内容《公务员行政能力测验》和《申论》,笔试成绩公示三天。 3、录取办法。今年新参加见习岗位考生录取前30名,往年已参加过见习岗位的考生录取前20名,均不限男女,不限专业。原则上按笔试成绩由高到低依次选择岗位,其中根据工作连续性录取考生可在原单位同意前提下优先选择原单位(见习岗位)。 4、见习毕业生对接。通过人力资源和社会保障局召开见习单位和见习毕业生对接会。对确定为见习对象的高校毕业生与见习单位进行对接,并与见习单位签订《劳动合同》,明确双方权利和义务,见习期间,如有一方违反《劳动合同》规定事项,终止合同解除劳动关系。经人社部门鉴证生效后正式上岗。(三)加强见习管理1、人社部门对见习开展情况进行跟踪指导服务,督促检查见习单位的日常管理情况,做好工资性补贴发放等工作,协调解决见习期间出现的问题。2、见习结束后,由见习单位负责对见习毕业生见习情况进行考核鉴定,填发《逊克县机关事业单位见习生考核意见书》(见附件3)和《逊克县见习毕业生职业能力评估表》(见附件4),并将其作为评价参加见习毕业生工作经历、职业能力以及用人单位招聘选用人员的重要依据。见习毕业生根据见习单位提供的见习工作情况,填写《逊克县见习毕业生对见习单位反馈调查表》(见附件5),作为人社部门对见习单位评估的重要措施。五、政策支持(一)见习期限。见习毕业生合同期限为一年,期满解除《劳动合同》自主择业。对见习毕业生在见习期间或期满后被单位正式录(聘)用的,见习期间可作为工龄计算。(二)见习期间见习工资性补贴为每人每月700元,同时按规定缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。Р“见习工资性补贴”和“三险”(扣除个人承担部分)所需资金从政府就业资金中列支。“见习工资性补贴”按月发放,“三险”个人承担部分从见习工资性补贴中代扣代缴。见习毕业生见习不满一个月,不予发放见习工资性补贴。
全文预览