Р每周自核一次,做到帐、物相符。Р5Р抽查到帐物不符20%Р抽查到帐物不符80%Р-1Р-2~4Р二Р现Р场Р5SР管Р理Р工Р作Р合理安排物料在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,不得混和乱堆,保持库区的整洁。Р8Р物料存放混杂30%Р物料存放混杂60%Р物料存放混杂90%Р-3Р-5Р-8Р下班时应进行检查,切断电源,关闭门窗、禁止非仓库人员进库房。Р5Р没有切断电源,关闭门窗Р有非仓库人员进库房Р-1~3Р-1~2Р负责将物料的存贮环境调节到最适条件,经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素,并采取相应措施。Р4Р存贮环境调节到最适30%以下Р存贮环境调节到最适80~95%之间Р-3~4Р-1Р负责办公场所及办公用品的规范布置Р5Р1、根据办公设备及用品摆放程度Р-1~5Р三Р统计报表Р作好物料日、周、月存量报表和进出库记录,并定期上交到统计部,Р6Р没有作好报表Р有报表,没有上交到统计部门Р-6Р-4Р四Р临时任务Р完成上级领导临时交办的其他任务Р5Р完成任务的50%以下Р完成50~80%之间Р完成任务的100%Р-4Р-1Р-0Р五Р建议及行动Р提出建议被公司采纳应用的Р另加Р5Р被公司采用效果明显的Р被公司采用但效果一般的Р+5Р+3Р对工作职责以外的不良现象直接制止的或对不法分子的直接检举的Р另加Р5Р1、保护了公司的名誉,或为公司和他人挽回了损失的Р+5Р说明:Р1、总分为100+另加分10。Р2、本考评表每月底由考评小组对其进行考评,每季度汇总。Р3、90分以上考核系数为1.2;85-89分考核系数为1;80-84分考核系数为0.8;75-89考核系数为0.6;70-74考核系数为0.5;65-69分考核系数为0.4;64分以下考核系数为0;连续三次考核系数为0作自动离职处理。Р4、考核基数为年薪平均分摊到每季度,再减去每月实发工资。
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