信息反馈机制。三是要解决思想问题与解决实际问题相结合。队伍中的思想问题、认识问题,总是和物质生活中的实际问题相联系,做思想政治工作如果不注意解决实际问题,思想教育就会脱离群众,难以收到实效。因此,在解决思想问题的同时,也要注重解决民警的实际问题,増强对民警的思想引导、教育说服效果,把思想政治工作落到实处;在解决实际问题的同时,注重解决民警的思想问题,升华民警思想,提高民警觉悟。要坚决防止和克服只注重解决实际问题,忽视解决思想问题,甚至以解决实际问题代替思想政治教育的错误做法,避免思想政治工作出现简单化、务实化的倾向。四是要对思想政治工作是一项系统工程有清醒的认识。开展思想政治工作要做到上下结合,一把手亲自抓和一岗双责,建立健全齐抓共管的工作机制。通过调动方方面面的力量,建立层层有人抓,级级有人管,上下贯通,共同参与、齐抓共管的思想政治工作网络,坚持思想政治与业务建设工作二手抓、二手硬。把思想政治工作的各项任务和目标虚实分解,将内容细化、量化、具体化,既要有长期规划,又要有年度安排;既要有总体思路,又要有阶段步骤。要把思想政治工作列入单位目标考核体系,一方面要制定科学的、规范化的评比标准;另一方面要强化平时考评督查的力度,把它作为年终考核的依据,对工作做的好的单位和个人进行表彰,以调动广大民警的积极性。总之,思想政治工作的创新,就是要不断探索、更新想政治工作的方法,将思想政治工作通过具体形式体现出来,让民警看得见、摸得着,使民警在工作、学习、生活中时刻感受到思想政治工作的存在和魅力,树立起思想政治工作是公安工作生命线的意识,切实转变“重业务、轻政治”的思想;要建立一套及时掌握民警思想动态,适时分析民警思想状况,善于发现、帮助解决民警在工作、学习、生活、家庭中存在的实际问题,建立起解决民警思想问题的长效管理机制,以确保公安民警政治思想稳定,确保公安队伍建设持续、快速、健康发展。
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