者,识人善用是我的优点,让合适的人在合适的位置上,做适合她能力的工作一直是我管理工作的导向,疑人不用,有人不疑,用人所长,所以这个科室是有凝聚力的,每个护士在这里工作是愉快的,她们的能力在这个集体中得到了充分的发挥,在我任护士长这个岗位十年的时间里,先后有六名护理人员走上了护理管理的岗位。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納。科室文化是科室发展的软实力和内动力。我们在科室内通过严格规范、紧扣临床需要的礼仪授课及训练,规范了护理行为,使护理服务更具美感和规范性,塑造了良好的护士职业形象,提升护理人员综合素质以及有效地护患沟通能力,提升护理服务满意度。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄。与我而言,今年的工作重点是迎接三甲复评和创建A类优护病区,在迎评期间,带领科室认真梳理标准,将三甲迎评标准作为工作标准,狠抓护理工作质量,运用先进的管理工具做好安全预警工作,确保护理安全,任职期间无差错事故的发生,在开展优护过程中,推行“优质安全高效无缝隙”的护理理念,微笑面对每一位患者,“机械排痰,肺尘勿扰”等具有专科特色的护理工作使我们正确积极主动面对患者的呼吸道护理,使患者受益匪浅,目前创建A类优护病区的目标已经实现。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简。如果竞聘成功,我的工作思路是:1提升本科的护理质量和护理安全2组建科研攻关小组,提高科研能力3成立礼仪小组,进行礼仪授课及训练,规范护理行为4成立羽毛球小组,定期举行活动,以提高身体素质,增强团队凝聚力5加强大科层面的护理培训,重视监护室人员专业水平的提高6加强年轻护士长的专业知识和管理能力的提高中国足球给了里皮一个机会,里皮带领广州恒大取得了亚赛的冠军,如果领导能给我这样一个机会,我会倾力打造出一个严谨积极向上有活力的团队,努力提高医院的品牌效应,为医院更加美好的明天奉献我的全部力量。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱。述职人:2018年11月6日
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