，应当订立无固定期限劳动合同。РA: —年РB: 三年РC: 五年РD: 十年РР参考答案: DР本题解释:【答案】D。解析：《中华人民共和国劳动法》第14条规定：“用人单位与劳动者协商一致”可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”故本题答案选D。РРРР本题所属考点-题库原题РРРР15.民事主体在法律允许的范围内有完全的意志的自由，自主实施民事法律行为，参加民事法律关系，任何单位和个人都不得非法干预。这体现了_____РA: 诚实信用原则РB: 民事活动自愿原则РC: 民事活动公平原则РD: 主体地位平等原则РР参考答案: BР本题解释:Р【答案】B。解析：自愿是指在民事活动中体现当事人的意志，排除他人强迫、欺诈及其他不当影响和压力，自己做主。这一原则也是由市民关系的平等性决定的。我国民法的自愿原则主要表现为合同自由、婚姻自由、遗嘱自由。РРРРР16.行政合理性原则是指行政决定的内容要客观、适度，具有合理性，即合理地行使行政自由裁量权。Р根据上述定义，下列行为符合这一原则的是_____РA: 某工商所因个体工商户李某曾犯故意伤害罪判处有期徒刑三年刚出狱，所以没收其未经有关部门检验而违法销售蛋糕所得的300元，又处以罚款1500元РB: 某省大型国有企业因生产的某种产品有些瑕疵，致使消费者无法正常使用，该企业在召回瑕疵产品后，依然被省工商局吊销了营业执照РC: 某林业主管部门因木材市场紧俏，价格上涨，遂决定一次性采伐本林场五分之二的林木，给林场带来了较高的经济效益РD: 某市行政复议机关，对王某因不服行政处罚而提起的行政复议进行审查后，认为被复议机关的处罚决定虽然合法，但因王某初犯且情节轻微，将款一万元改为罚款五千元
全文预览
