弄虚作假,多干抓基层、打基础、利长远的事。对严重损害群众利益的言行实行“零容忍”,做到永远和人民群众在一起。不做“庸官”,要在能干事中体现新作风。能干事,是一种能力,一种胆识。想不想干事是态度问题、品德问题,能不能干事是水平问题。做任何工作,光喊重要不行,光有热情不够,光表决心更没用,必须有干事的本领、有务实的能力,用行动来说话。必须在结合实际上下功夫,使思路更具前瞻性,工作更富创造性,发展更具主动性;如果不顾实际情况,要么生搬生套,要么随心所欲,那也许是在干事,但肯定算不得能干事。能不能干事,还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好,问题就在于当断不断,贻误最佳时机。“庸官”缺乏干事的能力、胆识,表面上是在工作,实际上碌碌无为,他们热衷于吃喝应酬,干事乏力无术,只有喝功,没有做功,只会说不会干。空谈误事,空谈误国。这样的“庸官”对发展没有任何好处,必须果断进行调整,绝不能让党和人民的事业耽误在他们手中。不做“混官”,要在干成事中体现新作风。干成事,是一种追求、一种效益。想干事而不去干,坐而论道不行;能干事而干不成,没效果也不行。干成事,必须端正思想和态度,真正明确的谁干事、怎么干事,进而踏踏实实地干好每件事。干成事,必须提高执行力和落实力,对所抓的工作,要有一抓到底的干劲和作风,不达目的,决不罢休。干成事,必须率先垂范,律己以服众,身先以率人。干成事,必须敢于动真碰硬,不怕得罪人,敢于触及矛盾,承担责任,推动工作。决不能做拿薪不干活、当官不作为、占着位子不干事的“混官”。干成事,必须尊重科学、尊重规律,讲究干事的艺术、方法,善于抓重点、破难点、带全局。干成事,必须善于沟通协调,团结协作,凝聚合力。干成事,还必须有制度作保证,用制度选出想干事能干事的人,用制度激励能干成事的人,用制度保证那些占着位置却不干事的“混官”让出位置,让能干事的人来干,让有能力的人来干。
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