党委班子成员、支部书记和支委成员专题辅导讲授,还要从组织部、党校聘请有资历的人员讲授,开展以忠诚教育、反腐倡廉教育、爱岗敬业教育和"三观三德"教育为重点的培训教育。同时,还要拓展培训教育形式,采取知识竞赛、演讲等方式,让每个党员都参加各种活动,督促党员加强学习,使党员的政治理论素质由量变上升到质变,在确保党员提高素质的前提下,能够使党员以模范带头作用辐射其他民警积极干好每一项工作。 (四)抓住有效载体,深化监督制约机制。 对党员的监督制度再细化、再完善,不仅要与每个党员签定《无违规违纪责任书》,设立举报箱,接受内部监督,还要向全社会公开,设立举报电话,广泛接受社会各界的监督,并定期以发放《问卷调查表》、《意见建议征求表》的形式,全面征求群众对公安机关党员民警的意见建议。同时,定期邀请人大代表、执法执纪警务公开监督员和群众,召开座谈会,诚恳地征求对党员的意见建议,倾听呼声。从而通过拓宽领域、深化监督机制,最终达到加强党员管理,监督党员行为,密切党群关系,树立公安机关良好形象的目的。 (五)加大督察力度,注重工作实效。 县局主管党建工作的局领导和党建办要定期、阶段性地深入各党支部,对各项活动开展情况进行督查,对支委成员履行职责情况进行调查,对支部档案、学习专栏和党员的学习笔记进行检查,并积极帮助指导党支部开展具体工作。通过督察,力求使党支部和党员以求真务实的作风,扎实完成各项工作,确保党建工作取得实质性效果,不断迈上新的台阶。 (六)完善考评奖惩机制。 对各党支部党建工作要实行季度考评,半年、年终考核,考核结果记入各项重点工作目标责任考核的总成绩,并与党员民警的晋职晋升、年终评优相挂钩,特别要严格兑现奖惩措施。力争通过考评,兑现奖惩,进一步增强党员民警的责任性,调动积极性,全面促进公安机关党建工作步入规范化、制度化的轨道。(来源\门源县公安局文\雷海春)
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