了用工信息,做到信息上下衔接、内外沟通、快捷高效。二是加强维权服务。认真开展农民工维权活动,督促用人单位依法与农民工签订规范的劳动合同,配合劳动部门加大对农民工侵权案件的查处力度。三是提供组织服务。对每一批外出人员乡上都举行隆重的“劳务大军欢送仪式”。乡上领导全部参加,并由领导或干部带队护送,与用工单位协作沟通,使外出务工人员输得出、留得住、挣上钱。四是开展优质服务。开辟劳务输出绿色通道,免费为外出务工人员体检、统一办理证件;协调各村为外出人员家庭开展了农忙互助、解决生产生活中的实际问题,解除了外出务工人员后顾之忧。五是提供政策服务。认真落实就业再就业、灵活就业、异地就业、小额担保贷款等优惠政策,大力开发公益性岗位。六是大力发展民营劳务组织。乡上积极培育劳动力市场载体,建立规范的劳务派遣组织,鼓励支持民间劳务联络站和劳务经纪人的发展。六、今后的工作打算:按照“巩固西部,扩大沿海,拓展规模,提升层次”的总体工作思路,继续把劳务输转工作作为发展乡域经济,增加农民收入的重要措施来抓。全乡积极培养劳务输转明星和劳务输转骨干,支持和鼓励发展民营劳务机构,使输出劳务进入市场化运作。1、进一步理顺有组织劳动力转移渠道。加强与东南沿海劳务中介组织的联系,有计划的选择一批务工基地,以劳务基地的进一步拓展,保证劳务输转的持续发展。2、树立品牌意识,抓好特色培训工作。坚持市场引导培训,培训促进转移的原则。大力开展劳动技能培训,充分发挥培训网络和阵地作用,提高务工人员素质,以需定培,让更多的人学到一技之长。计划在三年内,将全乡40岁以下富余劳动力全部培训一次,动员有特长的人做好技能鉴定,提高技能型输出比例。3、狠抓劳动力市场建设。加大基础设施投入,加强工作人员培训,大力开展宣传。按照竞争公平、运行有序、调控有力、服务完善、城乡一体的目标,实现公共就业服务体系的制度化、专业化和社会化。祝您工作顺利!
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