幼儿园”这一目标,坚持“以人为本”的管理理念,健全各项规章制度、岗位职责,公开考核,奖惩分明,调动广大教职员工的积极性,促进幼教事业又快又好发展。在这方面,重点抓了以下工作:1、明确宗旨,创建特色。我们认真学习贯彻《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》和《幼儿园指导纲要(试行)》,全面贯彻党的教育方针,面向全体幼儿,狠抓教育教学工作,促进幼儿体、智、德、美全面发展。我们坚持把幼儿园从大众型向特色型推进,丰富幼儿园的活动内容,形成园本特色。我们根据幼儿的兴趣爱好,挖掘他们音乐、美术、舞蹈等各方面的潜力,张扬幼儿的个性,促进幼儿在原有的水平上得到发展。2、严格考核,奖惩分明。我园订有严格的考核制度。每学期、每学年都对教职工工作进行严格的考核,并将考核结果与浮动工资、奖金挂钩,实行多劳多得、优教优酬,拉开收入分配的档次。学期结束时,先自我考核,再相互考核,最后由考核组审核。充分调动了全体员工的工作积极性和主动性。我园教职工敬业爱岗,各项工作进展顺利,富有特色。我园十分注重与家长的沟通联系,通过开辟家长园地,召开家长会,成立家长委员会等多种途径,实施“家园手牵手,共育下一代”的策略,使家庭教育与幼儿园教育同步。经常对家长开放半日活动,邀请家长参与幼儿活动。每学期召开一次家长汇报会,我园的工作得到领导及社会各界肯定,群众满意率高。总之,在未来的日子里,我们将与时俱进、锐意进取、开拓创新,开创幼教更加美好的明天。我们对照《江苏省优质幼儿园评估标准》,自我认为,晋升江苏省优质幼儿园条件已成熟,以上是我们的汇报,特望评审专家组阅稿给予评价。申报单位:淮安市淮阴区棉花中心幼儿园二〇一〇年三月十五日县级教育主管部门意见分管局长(签字):县(市、区)教育局(盖章)年月日市教育局初评意见市教育局主管处室(盖章)主管处室负责人(签字)年月日省教育评估院意见院长(签字):江苏省教育评估院(盖章)年月日
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