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换届谈心谈话总结

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:4 |  大小:17KB

文档介绍
织学习讨论,认真领会换届纪律要求,并写出心得体会,从而营造了和谐、正气的换届。三、严肃换届纪律,确保换届风清正气。充分利用会议、个别谈话等方式,教育引导全体干部职工从政治和全局的高度,充分认识严肃换届纪律的重要意义,把严肃换届纪律工作摆上重要日程,认真履行职责,加强监督,严肃执纪,坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。落实工作责任制,对违反换届纪律的,依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法等有关规定严肃查处,做到有案必查、查实必处、失责必究。四、层层落实谈话,确保活动取得实效。我办严格按照《方案》要求,围绕谈心谈话内容,积极开展“请上来”、“走下去”等多种谈心谈话方式,确保活动效果。邹勇主任先后与分管领导进行个别谈话,阐明换届相关要求,分析换届具体内容,并明确要求,分管领导要与各部干部职工分别进行谈话,并将换届工作的重要意义及纪律要求与干部职工讲清楚,认真听取他们的意见和建议,并认真分析,要把谈心谈话活动作为推进园区建设有效途径和重要抓手,营造出良好换届环境、工作环境。中国·贵阳(西南)国际商贸物流城建设开发办公二0一一年五月十二日以下无正文仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 толькодлялюдей,которыеиспользуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьсявкоммерческихцелях. Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse.NurfürdenpersönlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetlarechercheuniquementàdesfinspersonnelles;merciales.

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