—10名护理骨干分别参加云南省手术室、急救急诊、危重病人的专科护士培训。已完成3.强化“三基”培训。按实施方案落实护士“三基”及专科技能训练与考核。今年操作培训“导尿术、雾化吸入术、心电监护的使用;理论培训“管道护理、压疮护理、标本采集、氧气疗法”。已完成4.加强业务学习。每月组织1次全院护理大讲课,各科室每月组织1次小讲课,每周晨会业务学习1次,有记录、有讲稿。落实部分不到位科室学习缺记录及讲稿护理部加强督查。5.做好低年资护士的传、帮、带工作。使年轻护士的理论与临床实践相结合,掌握多学科知识,提高实际工作的处置能力。落实到位6.做好人才储备工作。根据我院业务扩展的需求,有计划的选派护理骨干到省内外参加各种学习和进修,为我院开展新技术、新业务做好护理人才的储备工作。已完成7.加强护理风险教育与培训。开展护理风险教育,提高护士法制意识;高年资护士负责检查和帮助新护士的工作,护士长对年轻护士加强业务培训;鼓励科室主动报告不良事件。在进行中五、科研教学工作1.加强教学管理。临床科室由具备相应资质的护士带教,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见。已完成2.做好岗前培训工作。做好新进人员的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每月组织一次护理讲课。已完成3.积极开展新技术。力争年内引进或开展新技术1-2项。已完成4.建立护士教学档案已完成六、合理配置人力资源1.根据科室病床使用情况,按照卫生部颁布的人床比0.4:1,有计划的进护士,满足临床需求。进行中2.在护士紧缺的情况下,科学合理的进行排班,充分利用弹性排班,灵活采取奖励政策,激发护士的工作热情和工作积极性。落实到位3.实行护理二线制,由高年资护士承担。主要职责是协助、指导值班护士抢救和护理。落实到位七、其它工作1.开展“护士节”活动。已完成2.积极完成各项指令性任务。已完成完成率91.6%护理部2012年1月13日
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