化,感受到护理行业良好的执业道德素养和高质量的护理服务。做到了把时间还给护士,把护士还给病人。Р二、进一步完善护士规范培训Р1、积极推进专科护士培训工作,加大护理人才培养力度。2012年全年共派护理管理人员,骨干护士,专业进修护士30余名人次,并取得相应专科,培训证书,专科护士培训后均在各自岗位发挥带头作用。带动了全院护理质量的提交。Р2、全面落实护士培训工作,由于我院成立时间短,大部分都是新聘护士,科室利用早会时间组织周二学习,周四提问,每月一次三基理论及操作训练。护理部组织全院护士每月进行三基理论及操作考核,对不达标人员给予经济处罚,并限期补考。每月护理部组织护理学术讲座,每季Р度进行护理查房一次。Р三、加强文化建设,创造良好发展环境Р1、我院严格贯彻《护士条例》切实把好护士准入制度,凡应聘我院护士,必须具备有执业资格证、中专以上学历、大专以上优先考虑,并鼓励再职护士参加继续教育学习,使全院护士基本素质有明显提高。Р2、大力宣传护理工作亮点,人文关怀,专科特色护理人才培养,我院护士年轻、有魄力,参加医院各项活动,如春晚表演、“5.12”护士节活动。如参加情景剧表演小品等能歌善舞,多次参加学,社区、大型义诊活动,弘扬优质护理服务,营造了尊重护士,关爱护士的良好氛围。Р3、探索护士分层管理,修订完善各级各类护理人员资质标准及岗位技术能力要求,根据能级护理病人,实行新老搭配,根据工作量和专业技术要求,实施弹性排班。Р需要继续改进工作如下:Р1、弥补人力资源不足。Р2、对于责任制分工落实不到位的科室,加强督查。Р3、进一步做好健康教育工作,为患者提供满意服务。Р4、加大安全管理力度。Р5、把好质量、数量、满意相结合,稳步提升护理质量。Р6、继续做好护理人员培训工作。Р7、深入开展优质护理服务,提高患者满意度。Р8、探索护理人员分层使用。Р沭阳协和医院Р护理部Р2013年1月5日
全文预览
