方案体现出为政府角度来做事情;替他们考虑政绩,设计要周密、体统、可以操作。2、找对关键的政府部门,因为目前政府人员不作为的人很多,他们怕多事情。3、借助媒体力量来辅助公关,在媒体的压力下,一般会考虑社会的影响因素!4、如果是给政府部门团购等产品,只要找对负责人,谈好“回扣”就可以了!很简单,你自己去拜访几乎是没机会的,在政府部门周围的商店,饭店有些就是他们亲戚开的,先和里面人混熟,找到引见的人,然后通过一个人再拓展其他人脉,和政府部门人打交道你就记得几个原则,有颜色,会来事,花时间,会关联,往往一个人熟悉了,就能打开一群人。既要满足机构需求,也要满足个人需求。你知道最小的权力能发挥最大的威力的人是谁吗,保安。一先过门卫方法是这样,先通过电话找到政府部门的电话,给他打电话约好在上门。如果联系不上可以打电话给其它科室打听到找到负责人是谁.然后再上门!二直接找关键人进了门先打听,注意不要到办公室去打听,到其它的办公室打听关键人(一把手的办公室)然后再去。三下一步见到关键人,寒暄一下,然后介绍自己和公司。需要弄清楚该单位的情况,比如该项目管理的负责人的一些资料,还要有一些个人的爱好情况和为人作风。可以以陌生的方式去拜访摸底该单位的情况,这叫初访,初访的目的是了解该访那个部门,那个人。然后回去调查那个人,什么行为作风啊,习惯爱好啊,科室,办公电话等等。然后,再次拜访,去和那个负责人会面,把你的情况给讲一下,问他该怎么办?然后见机行事,如果他说了半天没说到重点,因为那些人很会打机关枪的,就找个机会开溜。不能白走,获得下次预约他的机会,和联系方式。在抽时间把他私自约出来,说话不方便多了,不过我建议这次谈话不要谈工作。先把他伺候好了,在把他送回家,让他睡觉去吧!俗话说:拿人手短,吃人嘴短。最后在抽个机会过去拜访,请他指点一下!!或者给点意见什么的!因为那些人是机关人,所以会打机关呛!!!!
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