,难题不在信息技术,人们因循守旧的思想是信息化进程的最大阻碍,同时也是信息化人才得不到应有的重视的真正元凶。另外,高校中信管专业的教学方式培养出的学生不能胜任企业的要求。从事教学的教师大部分来自计算机专业或管理类专业,他们无法很好的将计算机与管理知识有机地融合起来,使之有别于计算机软件专业和计算机应用专业。三、信管专业就业形势(一)?毕业去向信管专业毕业生典型职位:ERP实施工程师或ERP实施顾问。毕业生可在银行业、服务业、证券业、图书馆、学校、机关等担任计算机工程助理师。主要从事信息系统的开发与维护,负责管理信息领域和计算机信息系统的开发、维护、使用和管理工作;大型数据库数据管理员,在信息管理领域内负责大型数据库的系统管理、安全管理和性能管理工作;网站,在工程师的指导下,负责网站的円常维护工作;计算机高级文员。(二)?毕业生就业分布统计国有企业16.03%;录取研究生12.63%;三资企业9.13%;民营及私营企业9.06%;金融单位6.32%;高等学校5.76%;机关5.?56%;科研设计单位4.35%;中小学及其它教学单位4.14%;其它事业单位2.73%;出国1.12%;部队0.34%;医疗卫生单位0.04%;其它0.56°%。现在一个普遍现象是:管理专业不懂技术,计算机专业不懂管理,而企业需要复合型的人冰。无疑,只要我们学的够专业,弱项很可能就成为了我们的优势。随着信息化的广泛普及和应用,社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理,又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERP专家、清华大学教授侯炳辉估计,0前国内合格的ERP实施顾问不过千人,这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言,只是杯水车薪。综上所述,信管专业的学子应发挥自己的优势,既掌握好计算机的基本应用能力,也要加强管理理念的塑造,培养管理能力,并将两者融会贯通,成为国家需要的综合型人才。
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