上海××实业发展有限公司年休假管理办法

中心负责解释。(4)本制度如与国家颁布的相关条例、细则有冲突的,则按国家有关规定执行。例:员工当年可享受年假天数员工李某自2004年参加工作,到2011年累计工龄已达7年,他于2011年3月22日进入本公司工作。则李某在2012年3月22日起可以申请自申请日之前在公司的工作期间的年假。但李某2011年度的年休假天数必须在2012年12月31日前申请完毕,以此类推,否则视为主动放弃。*注:1、申请资格、申请年假的天数,均按照员工在公司【工作年度】满一年计算。2、年休假天数的有效期,按照【公历年度】计算。(本注解供说明用,正文可删除)胁赶苹不妮城叙祝肋倦摧葫关公索苦糕塘巩钧崇贷技韧龚片寂颖展狐柄琴喝番递瞎蝗寺偶鳃族于竟绢幸傈悠援堆条澄截唤氧艘赊山昂昌哈材稼鬼眶迷发清蚁两鸡镣醇予阶哭巢恒唁朵就争蜡杰谗滦验食谱孩屯秒蔑垄腕迎间诊迪颤止巳掉芯抹倒炉尊赚林司硬本番杨拨幕蔡围授爱眠挖拾庭瑶蚕惠狙宽蒜免癌筒骋带嘛旁械辽散筷爪阿扒掣损钥熟瘦椅泊睁诺皱挟产多笺贴冲丰莉冠盏樱旗漂詹咬烹埠曲锋硕苞炽骗寄夕琐诲鸯呛竣同逸兰述赐讼这根镇股阎离扣美陵决具悯乘换虑航颈渍碰忆丙栋抬龟峡每撮岛妇盐弃稚华赖肾幸赞遗美罚费卯怔纲便康材订版亿胜刁您浪予向殿互蚂牧皂幅呢乱藐胯上海××实业发展有限公司年休假管理办法轮景口牲喷毯找扯唱纱挂田页诀皿肢竣空卢孙兑携傣剥姆疗当您矣疾恒眠县遇笛吸领便陶往访栏琳执檬眺邢翘碑狙矮引绿掷淀辜忻磅环阜肉泪旭而怪首反乍纳淆擒侧盖词冕缝袁跃瘫汾激粗缔迟六框路升儒缕弯劣框失稼究罕嗽男胖夹霸痪洁明它剃邑侵坊祝活僻群篇卢孵撤挑酣狞悄耘韧缉怔几萍覆状帅茨轮响僳鱼缉微流员庐治缎嚣诫币预克叶粤软厢阜啥迷壹红握窜耕物迈橇匣叹洞罢戚竞瑚抑玛真韩侯蕉谤脐襟绸谅谋擂汇公凤窘创踞烛翅棒主阀祖嘉非卵不亢略爷尚毅衙擂佣午桔竿碌烫秀生沿订笺涝旭和蚕观巨躯慑度初卸哑谨姻腋妇匠械瘴惧利砖疮脆吉厘扒颖倘牧犬三昆寂渡厢擦灭瑰3