动漫设计或机械制图的初步技能,其残疾程度能实现与外界交往,能在就业机构协助下推广自己的产品和技术,具备争取创业实现自主经营;或组织起来就业;或承担重残人家庭劳动项目的条件的“求职残疾人”。2、筛选《长江高科技助残就业项目》扶助的受益残疾人的求职登记工作。(1)筛选受益残疾人的工作,由项目执行市残联基层的乡、镇、街道或县、区“就业机构”负责,确保在每年10月份,按照下年度培训总数多10%的数量,完成受益残疾人的筛选工作(第一年的工作根据全国部署确定)。(2)“就业机构”在接待和联系残疾人的服务工作中,使用国家劳动和社会保障部门规范就业服务工作的50句文明用语。要真诚关注和准确理解“求职残疾人”提出的问题,要耐心详细的解答问题和介绍相关政策。(3)“就业机构”通过接待来访、电话服务、受理信函、走访,详细了解“求职残疾人”的需求;根据残疾人的求职意愿和条件、结合选拔标准、组织技能测试,筛选确定《长江高科技助残就业项目》扶助的残疾人;为其办理求职登记,登录残疾人求职信息。3、配备辅具。“就业机构”会同残联有关部门,负责为《长江高科技助残就业项目》扶助的残疾人配备参加培训学习必须具备的轮椅、助视器或助听器。4、为残疾人建立就业服务档案、签定助残协议。“就业机构”要为《长江高科技助残就业项目》扶助的残疾人,建立“以人为本”的就业行为观察追踪服务档案,实施个案管理;签订社会志愿者、残疾人亲友、社会用工单位三位一体的扶助残疾人就业服务协议书。5、落实残疾人求职期间的生活保障。“就业机构”要密切联系政府相关职能部门,对《长江高科技助残就业项目》扶助的残疾人,一是核实求职登记前残疾人的身份(由就业转失业人员、社会单位下岗人员、福利企业下岗人员、未到年龄提前退休人员、外地流动失业人员);二是了解就业转失业残疾人员是否按规定核发了失业保险金;三是了解接受社会就业机构劳动事务代理的残疾人员是否按规定
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