工作;8.负责6S管理制度的修订与完善工作。(三)实施部门6S管理工作小组职责1.负责落实公司6S管理工作的具体要求和相关标准的执行;2.负责本部门的6S日常管理工作;3.负责本部门6S管理工作的策划并组织实施;4.负责本部门6S的宣传引导,并积极参与6S文化宣传活动;5.负责本部门6S管理培训与经验交流工作,参与有关6S管理教育培训;6.督促、指导、检查、考核所属区域执行6S管理工作的实际情况。(四)实施部门6S管理实施小组职责1.协助部门领导落实上级有关6S管理工作的具体要求和相关标准的执行;2.协助部门领导做好本部门的6S日常管理工作;3.制订本部门6S管理工作的策划报告的工作计划,并协助实施;4.负责指导、检查班组6S工作,坚持周互查和月度监督检查制度;5.参与有关6S管理教育培训,并协助部门领导做好本部门6S培训与经验交流工作;6.熟悉6S标准及相关制度,及时向本部门员工进行宣传、解释和引导;7.负责收集、整理本部门6S意见和建议,并及时向6S管理办公室予以反馈和传递;8.积极开展6S管理创新活动,配合完成全公司6S管理相关工作。(六)班组长6S管理职责1.负责完成部门领导下达的6S工作计划,配合本部门6S管理实施小组做好班组6S工作;2.团结班组成员,宣贯6S管理规章制度,组织学习6S管理知识和相关政策;3.在6S管理工作中起模范带头作用,积极进取,按时保质保量完成各项6S工作;4.在班组6S管理中起监督、检查、协调和指导作用;5.督导班组成员在工作中始终坚持6S并养成6S习惯。(七)员工6S管理职责1.员工自己的工作环境应按照6S要求规范到位;2.通道应经常维持清洁,保障畅通;3.物品、工具及文件资料等要放置于规定场所并保持清洁;4.保管的工具、设备及所负责的责任区域要及时整理到位;5.遵守各种规章制度,坚持按规范作业;6.坚持每天进行6S,确保工作环境整洁。
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