仅我们储备系统就有十多起。党员干部走上违纪违法道路,都有一个从量变到质变逐步演化的过程。如果各级党组织一开始就把纪律挺在前面,把监督挺在前面,看到问题就咬耳扯袖、红脸出汗,那么党员干部积小错为大错、积错误为犯罪的情况就会大幅减少。不洗碗会导致无碗可用,平时不锤炼党性,关键时刻难保能坚持廉洁。广西局原九三一处处长邓群,一开始也是轻党建重业务,“三会一课”很少参加,各种理论学习走过场,中心组学习经常借故不参加,“三重一大”制度变成墙上宣传画。后来经不起诱惑,勾结外人从事不法勾当,给单位造成巨大财产损失,个人也被“双开”,身陷牢狱失去自由。这个发生在身边的案例警示我们,党建工作是实实在在、必不可少的重要工作,我们党务工作者不管有多困难、如何难看到成绩,都要花大力气,下大功夫去承担。明枪易躲暗箭难防,安全稳定廉政工作中,廉政是最难完成的任务。俗话说,人心隔肚皮。要想让每位党员,特别是党员领导干部心中有戒尺,心中有底线,就要靠党建工作日积月累、持之以恒的努力。防范廉政风险,就是要防范于未然。我们工作越是做到位,就越能避免我们的同志走上邪路,也是为储备事业创造效益。 通过学习“两决定一意见”,我们认识到,在深化改革转型发展的这个新历史时期,特别是在目前机构改革的阶段,我们的事业需要有担当、有作为的好干部。我们的党建工作就是要为储备事业培养选拔更多的好党员好干部。我们党务干部要抢着去“洗碗”,敢于去“洗碗”,还要善于“洗碗”。在培养选拔干部的工作中,既要注重真诚关爱成长,也要注重严格管理监督。严管是激励的基础、保障,激励是严管的出发点、落脚点,两者相辅相成、辩证统一。进一步激励广大干部新时代新担当新作为,必须按照严管和厚爱结合、激励和约束并重的要求,抓住关键症结,拿出务实举措,使思想教育有深度、监督管理有力度、组织关怀有温度、法纪约束有硬度,激发党员干部想干事敢干事,确保干成事不出事。
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