,具有十分重要的意义。Р 《意见》的精神内涵从组织层面来说,要做好三方面。Р 一是组织要为干部解惑。随着日新月异的世界发展,干部难免安于现状,思想跟不上时代潮流,出现一些情绪,组织就要畅通反映问题渠道,努力营造温馨的工作生活环境与氛围。要通过召开座谈会的形式来交心谈心,了解掌握干部思想状况,掌握干部的工作生活现状。对存在的困难和问题要协调予以解决,及时疏解压力,剔除不良Р心态,化解后顾之忧。Р 二是组织要补足干部政治上的“钙”。当前,深化党和国家机构改革正在全面推进,相关机构调整和人员变动容易对一些干部产生思想上的冲击,一些干部难免无法适应,容易产生抵触情绪,组织要教育引导干部正确面对进退留转,正确对待岗位变动和职责调整,要做到思想沟通、加油鼓劲,激发事业心、责任感,真正做到安心安业、尽职尽责。Р 三是组织要切实增强“四力”,大力弘扬“四种精神”。习近平总书记强调:“全党同志要有所作为、有所进步,就要敢于较真碰硬、敢于直面困难,自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上”。“四力”、“四种精神”是组织团结广大干部、是大力弘扬中华民族的精神品质的重要保障,要坚定不移地将作用发挥到最大。Р 《意见》的精神内涵从干部层面来说,要做好两方面。Р 一是听党话,跟党走。“立党为公,执政为民”,这几个简单而庄重的字眼,时刻牢记应该感恩党。作为一名干部,要始终常怀感恩之心,感谢组织的教育培养,忠于组织,多替组织分忧,多给组织添彩,少给组织讲条件,少给组织添麻烦,用实实在在的行动来回报组织。Р 二是不忘初心,牢记使命。一滴水融入大海才能彰显力量,一个人融入社会才能彰显价值,作为基层干部的人民只有投入到党和国家的事业中才能不负民望,切实扛起“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴”的历史重任。
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