能够鼓舞自己,同时也能影响周围的人,把快乐带给周围的人,感染周围的人。既能够爱别人又能够承受尊重和回报别人对自己的爱,让这个集体成为一个快乐的,人人身体健康的团队,朝气蓬勃、奋发有为,完成上级交给的各项任务。5、加强领导班子和中层干部队伍建设,发挥领导团队的作用,突出抓好中层以上领导干部在九个方面的表率作用:一要严格要求自己给群众作表率,不能事事无所谓;二要把全局工作放在心上,不能把心思放在工作之外;三要扎扎实实抓工作,不能满足于部署工作和听汇报;四要俯下身子弯下腰,踏踏实实作工作,同干部一道努力,不推过揽功;五要深入调查研究把握工作,不能一问三不知;六要敢于坚持原则,不能寻求自身清静;七要敢于善于管理带领大家一道前进,不能放松对科学管理的追求,任其自由发展;八要带头刻苦学习,作业务上行家里手,不能不敢咬硬含糊其词;九强化作风雷厉风行,不能丧失抓工作的极佳时机造成被动。6、把教育培训作为提高干部素质的有效途径,加大力度、求其成效。要不断研究教育培训的方式方法,激发党员干部的学习兴趣,提高学习的效率。学习形式和内容要推陈出新,要有理论、有实践、有提高、有时效,做到系列化规范化精细化,做到自觉运用学习培训的成果,指导行政工作和管理实践。要加大精细化执法力度,使选案更精、检查更深、定案更准,促进执法工作顺利开展。7、进一步提高党建工作质量。一是落实保持共产党员先进性长效机制,找准党建工作与执法工作的结合点,不断完善党建工作。二是抓好党员教育,保证党员思想上与时俱进,工作上开拓进取。三是针对党员多、比例大的特点,划分党员责任区,在建设学习型组织的基础上,建立学习型党支部,为党员发挥作用、带动群众提供舞台。四是严格组织生活,及时帮助党员克服缺点,纠正错误,增强党组织凝聚力。五是加强党风廉政建设,开展警示教育,警示谈话、预防提示等方式,增强教育的针对性,提高依法从政、廉洁从政的自觉性。
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