,开展诫勉谈话,加强日常提醒,不断提高党员遵守党纪条规、国家法律、法规的意识,做到防微杜渐、关口前移。二、建立健全“双结对”制度。继续做好党支部结对的工作,做到慰问走访经常化,每年年末支部要在工作总结时对结对帮困情况进行小结;并保证支部开展互动活动每年不少于4次,结对活动要形成工作档案。三、建立保持党员先进性的考评党内情况通报制度。建立健全党内情况通报制度。支部每年至少召开一次党员大会通报主要工作情况,党支部定期向党员通报有关情况。凡是涉及党员权益的重要决策,都应以一定方式广泛听取党员的意见。切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。体系。使思想政治工作更有针对性。、四、要建立典型引导机制,宣传党员先进标杆。一个先进党员就是一面旗帜。以选“好”树“牢”为目标,按照“符合要求、组织信任、群众公认、优中选优”的原则,由基层党组织提名推荐,经上级党组织考核把关、讨论决定,树立一批符合先进性具体要求、体现时代特征和岗位特色、具有鲜明人格魅力的党员先进典型,充分发挥示范导向作用,使广大党员学有榜样、赶有方向。并建立考评激励机制,形成争先创优的良好氛围。要坚持定性考核与定量考核相结合的原则,根据党员的岗位特点,科学确立党员履行岗位职责和发挥先锋模范。五、建立走访制度、关心党员干部制度。各支部委员在党员遇到重大问题或重大困难时要及时找其谈心,了解情况,做好思想工作和汇报。要在重大传统节日、党员群众患病或家庭发生重大变故时做好体弱有病党员干部、家庭困难党员干部的走访、慰问和困难补助。上门走访,送去党的关怀,体现组织的温暖。其次关心党员干部还要督促落实休假制度,探索体检休假和红色旅游休假等多样化休假方式。进一步做好党员干部年度体检工作,增加个性化检查项目。支部不仅要从工作、生活上关心党员,还要更加关心党员的思想状况。对于不认真参加党员的组织活动,甚至违反党内纪律的党员要加强教育与帮助。
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