习,有活动、有学习材料和检验学习成果的考核办法。查看学习制度、考核办法各学习材料。5分4.企业领导班子熟悉创建活动的意义和内容,普通职工了解创建活动、基本民族政策和民族基本知识,对创建工作有较高的支持率和满意率。抽样问卷调查5分5.将创建工作与企业文化培育相结合,企业内有民族知识、政策法规和民族团结宣传栏或设施。听取汇报、实地考察5分6.积极创造条件开辟群众文化活动场所,在民族传统节日、纪念日组织各族员工开展不同形式具有民族特点、健康向上的文体活动。听取汇报、查看音视频资料5分7.企业内部应有“少数民族联谊会”、“少数民族员工之家”等组织和活动场所。实地考察5分8.积极推动民族团结进步示范车间、班组建设,培养和树立民族团结进步先进典型,并进行表彰和奖励。查看表彰奖励文件、档案材料5分贯彻执行党和国家民族政策法规︵40分︶9.尊重各民族职工的风俗习惯和宗教信仰。听取汇报,抽样问卷调查10分10.支持本企业少数民族职工参加本民族重大节日活动,按照国家、本市有关规定放假,并照常发放工资。听取汇报,抽样问卷调查5分11.为清真饮食习惯的少数民族职工单独开设清真食堂或清真灶;不具备条件的,给予一定的伙食补助。听取汇报、实地考察5分12.在招收、招聘、录用员工时,在同等条件下优先考虑少数民族员工,无歧视少数民族公民的现象。向有关部门了解有无相关投诉5分13.根据生产经营需要开展适合少数民族职工特点的职业培训。听取汇报,查看材料。5分14.定期排查影响民族团结的不稳定因素,制定完善突发事件处置预案,及时妥善处理影响民族团结的矛盾和纠纷。听取汇报,查看材料。5分15.积极采取措施为少数民族困难职工办好事、办实事。听取汇报,查看材料。5分履行社会责任︵20分︶16.积极参与推动民族团结进步的公益、慈善活动。听取汇报10分17.积极参与企业所在地的创建活动。听取汇报和属地民族工作部门介绍10分
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