本论文的顺利完成提供必要条件。指导教师签名:日期:毕业设计(论文)课题申报表课题名称基于KPI的中平能化集团供热分公司绩效考核指标设计课题来源自选课题类型DZ指导教师潘马琳技术职务副教授指导学生人数8人是否实习否实习地点课题简介:(选题背景、主要内容、现有条件、时间安排、预期成果及表现形式。)[选题背景]随着经济全球化和我国经济的快速发展,我国越来越多的企业面临着越来越激烈的国内和国际市场的竞争,特别是人才的竞争。人在产生价值增值的各要素中,是最为宝贵的要素。同时在现代企业管理中,更注重与趋向于对人的管理。如何能正确地评价员工绩效的高低,进而对人才进行合理的配置,逐渐成为各个企业管理层最关注的核心问题。因为一个企业的绩效考核成功的标志是对优秀员工最大的奖励。[现有条件]1.指导教师对企业KPI绩效考核指标的熟悉情况给与相应的指导;2.本人在调研期间对其做了大量调查与资料收集是完成本次论文写作的基础;3.学校图书馆经管学院资料室有大量国内外专业书籍、杂志,学校先进的校园网络可以为本文的完成提供丰富的资料。[时间安排]1.2012年12.29—2013年1.18,初步确定论文选题;2.2013年2.28—3.10,报到,查找相关资料;3.2013年3.11—4.1,相关资料的收集和分析,论文的初步写作;4.2013年4.2—5.25,回校并进行毕业论文的正式写作,装订;5.2013年6月初,毕业答辩;[预期成果和表现形式]预期形成不少于3000字的文献综述,为按期完成质量论文撰写做好前提条件;预期形成不少于12000字的毕业论文;3.依据具体情况提出问题,结合实践分析问题,运用所学理论知识在论文撰写的过程中,能够结合自己的实践经验,提出解决问题的方法;设计出可行性方案;对绩效考核指标的设计有一定的指导意义。专业教研室意见:负责人签字:年月日系(部、分院)意见:负责人签字:年月日
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