二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为元/件、元/件。Р (三)其他工资形式:Р 第十一条、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。Р 第十二条、实行标准工时制度,甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。Р第十三条、实行综合计算工时和不定时工作制度,甲方安排乙方月工作时间超过167.4小时,应支付不低于乙方工资的150%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的300%的工资报酬。Р 六、社会保险Р 第十四条、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。Р 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续,出具解除或者终止劳动合同证明书。乙方应及时办理工作交接手续。Р 七、双方约定的事项Р第十五条、甲乙双方约定本合同增加以下内容;Р(一)甲方出资,为乙方提供法定以外培训的约定Р Р Р(二)保守商业秘密的约定Р Р Р(三)补充保险和福利待遇的约定:Р1、Р2、Р3、Р(四)其他事项的约定:Р1、Р2、Р3、Р八、其他Р第十六条、甲乙双方劳动合同的变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。Р第十七条、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,与今后国家和本省有关规定相悖的,按有关规定执行。Р第十八条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。Р甲方:(盖章)Р法定代表人(委托代理人)(签名或盖章) 乙方:(签名)Р 年月日年月日
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