作机构和工作人员全面、准确掌握政策,提高贯彻《决定》的政策水平和业务能力。 九、切实维护社会稳定。机关事业单位养老保险制度改革,涉及机关事业单位工作人员和广大群众的切身利益,事关改革发展稳定的大局。各地区、各部门要加强组织领导,周密安排部署,切实抓好组织实施。要加强工作指导,及时掌握实施情况,认真分析遇到的情况和问题,研究提出解决的办法,确保各项工作平稳进行。要从本地区、本部门实际出发,认真排查风险点,制定应对预案,把工作做实做细,保持社会稳定。重大情况和问题要及时报告人力资源社会保障部、财政部。附件:机关事业单位职务职级(技术等级)和工作年限相对应视同缴费指数表人力资源社会保障部财政部2015年3月17日 表一 公务员视同缴费指数(样表)XXXX职务级别档次1234567891011121314职务对应级别 注:职务分别为国家级正职、国家级副职、正部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。在上述表样的基础上,各地可对同一职务和级别档次的工作人员,再考虑不同的工作年限,经测算进一步细化视同缴费指数表。下同。表二机关技术工人视同缴费指数(样表)指数技术等级岗位123456789101112131415161718高级技师技师高级工中级工初级工12345678910111213141516171819普通工表三事业单位专业技术人员视同缴费指数(样表)指数岗位薪级1234…62636465一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级表四事业单位管理人员视同缴费指数(样表)指数岗位薪级1234…62636465一级二级三���四级五级六级七级八级九级十级表五事业单位工人视同缴费指数(样表)指数岗位薪级123…383940技术工一级技术工二级技术工三级技术工四级技术工五级普通工
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