社会最敏感、最容易产生不正之风的问题作为公开的重点;公开后通过工会、年级组长搜集教职工的意见和建议;学校还设有校务公开监督小组,负责审议校务公开的内容,检查公开的内容是否客观公正,公开的程序是否规范,真正做到公开、公正、公平。2、全力保障教师合法权益学校按规定为教师提供良好的工作学习条件,依法保障教师实施教育、教学活动,让教师充分享有开展教学科研、参加进修培训等权利;学校保障教师应得的福利待遇、工资、奖金及时足额发放,保证教职工的婚假、产假等等;学校还通过教代会为学校发展献计献策,学校工会真正成为职工之家。正是由于我校坚持以人为本,对教职工关心照顾,至今无一例教职工申诉,广大教师更多的是以主人翁的姿态对学校的发展提出合理化的建议。3、竭力保障学生合法权益学校维护学生受教育权,严禁体罚、讽刺、挖苦、污辱学生等;学校保证每个学生有学习和参加活动的权利,要求教师不得以任何借口主观让学生退学、流失,对于有违师德的行为将纳入绩效考核;学校严格按规定收费,坚持公示,接受监督,无乱收费现象。4、建立健全安全管理机制安全是学校一切教育工作的前提,是学校和谐发展的基本保证。近年来,芦花小学不断完善治安防范、安全教育各项制度,坚持“安全第一,预防为主”的方针,严格落实安全责任制,层层签订安全责任书,定期开展安全隐患排查工作,发现问题及时解决,不留隐患。建立健全学校预警机制和防险救灾应急预案,开展防震减灾应急演练,提高师生自救和互救能力。学校领导和全校师生长期牢记“安全第一”,近年来,学校没有发生一例重大安全事故。各位领导、各位同仁,我校的依法治校工作虽然取得了初步成效,但依法治校作为一种全新的治校理念,许多方面还需要在实践中不断探索、提高。今后,我们将再接再厉,不断创新思路,出台新举措,把依法治校工作提高一个新水平,努力开创依法治校工作的新局面,进而不断提升规范化办学水平。二○一四年四月十八日
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