5Р4Р二等Р9Р7Р5Р4Р3Р三等Р8Р6Р4Р3Р2Р市厅级奖Р一等Р6Р4Р3Р2Р1Р二等Р5Р3Р2Р1Р0.5Р三等Р4Р2Р1Р0.5Р0.25Р5.科技项目立项按以下类别计分:Р类别Р负责人排序Р一Р二Р三Р四Р五Р国家项目Р20Р15Р10Р5Р1Р省部项目Р10Р8Р6Р2Р0.5Р市级项目Р4Р2Р1Р6.科技专利按以下类别计分:Р类别Р负责人排序Р一Р二Р三Р专利Р10Р6Р2Р7.成果鉴定、科技奖励属同一课题的以最高等级计分一次,不能重复计分。Р8.论文、著作、成果鉴定、科技奖励必须与所竞聘岗位专业一致。Р(五)加分项目:Р1.享受市政府特殊津贴人员加6分;全省卫生系统有突出贡献的中青年专家加6分;全市卫生系统高层次学术技术带头人加4分。Р2.聘期(近三年)内获省级综合奖先进个人加10分/次,获市级综合奖先进个人加5分/次。Р3.聘期(近三年)内获省级单项奖先进个人加3分/次,获市级单项奖先进个人加2分/次。Р(六)扣分项目:Р1.聘期(近三年)内发生各种医疗事故争议经医学鉴定、司法鉴定或医院质量管理委员会鉴定为负次要责任的责任人每次扣10分;轻微责任的责任人每次5分,同一事件取高不取低,不重复扣分。Р2.聘期(近三年)内医院“三基”理论操作等考试、考核不及格(60分以下)每次扣2分。Р3.聘期(近三年)内由于服务或技术等不到位引起病人或家属投诉,经纪检部门调查属实的每次扣3分。Р4.聘期(近三年)内被全院通报批评(以医院或办公室文件为准)每次扣2分。Р5.聘期(近三年)内存在发生各种业务一般差错每次扣1分,严重差错每次扣5分。Р6.聘期(近三年)内出现乙级病例的每份扣1分,丙级病例的每份扣5分。Р7.聘期(近三年)内违反医疗核心制度的每次扣2分。Р8.聘期(近三年)内考勤:除法定假外,每休病假1天扣0.1分;每休事假1天扣1分。Р杨础中心卫生院
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