给予降级、撤职、罚款、处分。<5>辞退或开除。员工触犯丙类过失,公司有权给予辞退或开除处理,公司也有权对重复触犯乙类过失、情节严重的员工给予辞退处分。<6>经公司领导批准,客户服务中心可直接对违规员工签发警告通告书。4、处罚程序<1>员工有违纪行为,由所在部门填写员工违纪警告书,列明违纪事实,提出处理意见,经见证人或违纪人签名后,送客户服务中心。<2>普通员工的违纪处罚,由客户服务中心经理审批。<3>主管级以上员工(含主管级)的违纪处罚,由常务副总经理审批。5、处罚的取消员工从受到警告通知书后三个月内,如能认真改过,积极工作,连续两次考评为“优”,或因工作成绩突出,受到公司的通报表扬,经所在部门主管提出,公司领导批准后,可取消警告处分。6、申诉员工若对所受的处分不服,应在3日内书面向公司领导提出申诉。公司领导对员工申诉进行认真核查,并作出相应的处理决定。保安员奖罚考核一览表一、奖分部分序号号奖分分值(分)1在工作中积极创新,创新方案在工作中实施,并取得一定效果得以推广。10-202见义勇为,使集体和他人财产免受重大损失者。10-15抓获小偷,适当处置,或扭送公安机关者。5-103为业主(住户)提供最佳服务,工作积极热心,得到业主口头或书面表扬者。2-104发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故者。5-105每月累计义务加班超过10-50小时者。5-206拾金不昧者(视其金额大小)。5-207每月考核评比排第一至第二名者。10-308积极为公司提交合理化建议,且被采用,得到大家(公司)认可者。5-109忠于职守,坚持遵守纪律,年度无安全责任事故者。20二、扣分部分:序号扣分分值(分)1未做好交接班制度22遗失出入证、发错卡或不发卡(遗失需赔偿)53未打扫值班室卫生或周边环境卫生(包括设备设施)24在值班记录上乱写乱画或不签名25未制止闲杂人员进入小区56未在指定区域内巡视2
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